Déployer Wysam à l'échelle, avec gouvernance
En grande organisation, l'objectif n'est pas seulement d'utiliser un outil : c'est d'installer un cadre d'usage (qui l'utilise, pour quoi, avec quelles règles) et de déployer progressivement par périmètres.
Un déploiement structuré en 3 temps
Un déploiement “grande entreprise” réussit quand Wysam est intégré comme une règle d'échange, pas comme un outil en plus. Le cadrage consiste à définir où Wysam s'applique et comment il s'opère.
Un périmètre clair = une adoption rapide.
- Choisir 1 équipe pilote et 1 usage prioritaire.
- Équiper les référents (démonstration, modèles de messages, consignes simples).
- Standardiser la manière d'envoyer (email + lien Wysam) et de recevoir (page de réception).
- Mesurer : volume d'échanges, adoption, points de friction.
- Acter le cadre final pour l'extension.
Nous préconisons un déploiement par vague, une entité ou un métier à la fois, en réutilisant le cadre validé pendant le pilote.
- Vague 1 : 2 ou 3 équipes proches du pilote (même type d'échanges).
- Vague 2 : extension à d'autres entités / sites.
- Généralisation : intégration dans les modèles, procédures, onboarding.
- Amélioration continue : retour d'expérience et ajustements.
Étudier un déploiement Wysam
Étudier un déploiement “grande entreprise” réussit quand Wysam est intégré comme une règle d'échange, pas comme un outil en plus. Le cadrage consiste à définir où Wysam s'applique et comment il s'opère.